HALTUNG. BILDUNG. METHODEN-KOMPETENZ.
Wie wir arbeiten, lernen und gestalten auch von der Haltung, mit der wir in die Welt treten. Bildung und Methoden sind Werkzeuge – entscheidend ist, wie wir sie einsetzen, um Entwicklung zu ermöglichen. In meiner Arbeit stehen Offenheit, Achtsamkeit und eine zukunftsgerichtete Perspektive im Mittelpunkt.
Dynamic Facilitation (Narrativum) – Kreative, tiefgehende Dialoge, neue Perspektiven, Lösungen für komplexe Herausforderungen.
Art of Hosting (Pioneers of Change) – Kollektive Intelligenz nutzen, Zusammenarbeit stärken, nachhaltige Entscheidungen fördern.
Supervisions- & Coachingmethoden (BIFEB) – Reflexionsräume schaffen, Klarheit gewinnen, neue Handlungsspielräume eröffnen.
Authentic Movement & Somatic Experience (Art of Contact) – Körperwissen nutzen, Selbstwahrnehmung vertiefen, unbewusste Prozesse integrieren.
Design Thinking (Museumsmanagement NÖ) – Kreative Lösungsansätze, iteratives Arbeiten, neue Ideen für komplexe Probleme.
Gewaltfreie Kommunikation (Christian Lechner) – Konflikte als Entwicklungschance, Verständigung und Empathie stärken.
Philosophische Gesprächsführung (Akademie Philosophieren Wien) – Reflexionsräume für Sinnfragen, tiefgehende Denkprozesse anregen.
Traumainformierte Supervision, Führung & Konflikttransformation (Daniel auf der Mauer) – Sicherheit und Vertrauen fördern, nachhaltige Arbeitskultur stärken.
Theory U (edX, MITx U.Lab) – Veränderung aus der Zukunft heraus gestalten, durch tiefes Zuhören, Co-Kreation und iterative Entwicklungsprozesse tragfähige Lösungen entwickeln.
Soziokratische Moderation & Kollektive Führung – Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Verantwortung teilen, innovative Entscheidungsprozesse fördern.
Erlebnis- & Umweltpädagogik (LFI, Hochschule für Agrar- und Umweltpädagogik) – Natur als Erfahrungsraum nutzen, nachhaltiges Lernen und tiefgehende ökologische Verbindungen schaffen.
Tiefenökologie – Verbindung zur natürlichen Welt stärken, emotionale Resilienz im Umgang mit ökologischen Herausforderungen aufbauen.
REGENERATIVES ARBEITEN
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